OBJECTIFS
- Vaincre les résistances au changement
- Appliquer le modèle de LEWIN
- Maîtriser les huit étapes du changement de KOTTER
- Savoir utiliser la courbe de deuil
LES GRANDS AXES DU PROGRAMME
- Le processus du changement
- Accompagnement du changement
- Les outils de gestion du changement
-
Comment conduire efficacement le changement ? - Gérer la résistance au changement
CIBLE
- Managers
- Cadres
- Chefs de projets
NOMBRE DE PARTICIPANTS PAR SESSION
De 1 à 15 personnes maximum par groupe
DUREE
- 04 jours (07h par jour)
- Selon la disponibilité du client